La Dirección de Recursos Humanos cuenta con los Departamentos de Personal, de Liquidaciones, de Servicio Social y Salud para el Personal Municipal y el Departamento de Jubilaciones y Pensiones. Desde el inicio de la gestión del actual Gobierno Municipal priorizó la recaudación tributaria, mediante la cual se vio incrementado notablemente los recursos, lo que permitió al Departamento Ejecutivo Municipal incorporar más empleados en los sectores especialmente destinados a servicios públicos, cuya necesidad era imperante dado el gran crecimiento demográfico que experimentó la Ciudad en los últimos años y por ende se multiplicaron los servicios, como así también refiere en obras públicas, los que en la actualidad mediante los recursos humanos con que cuenta el Municipio se ha podido satisfacer a los contribuyentes.
Las nuevas incorporaciones se llevaron a cabo especialmente en la Dirección de Fiscalización Tributaria, donde a través de concurso fueron contratados diez agentes, cuya idoneidad prevaleció para cumplir con la tarea de inspector. Del mismo modo se procedió con los Departamentos de Abastecimiento, de Tránsito, de Bromatología y en el área de la Dirección de Acción Social. En la actualidad cuenta la Municipalidad con un plantel de trescientos seis empleados, que teniendo en cuenta la cantidad de habitantes que ya ha superado los cuarenta mil, en forma proporcional no es suficiente para retribuir cabalmente a los señores contribuyentes.